Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

 

Полтавське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю повідомляє що, затверджено Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 25 лютого 2026 року №268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». Документ набрав чинності 3 березня 2026 року та застосовується з 1 січня 2026 року.

Ознайомитися з текстом постанови можна за посиланням:
🔗 Переглянути постанову КМУ №268 від 25.02.2026

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226

Основні положення документа

Постановою затверджено Порядок, який визначає механізм обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

 

 

Зокрема, Порядок встановлює:

  • правила визначення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску;
  • розрахунковий період — календарний квартал, за який проводиться нарахування внеску;
  • джерела інформації для обчислення показників (бухгалтерські та первинні документи роботодавця);
  • перелік виплат, що включаються або не включаються до розрахунку;
  • порядок визначення кількості працівників, що враховуються при розрахунку показника.

Формула розрахунку

Середньомісячна заробітна плата для цілей визначення внеску обчислюється за формулою:

ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : 3

де:

  • ЗПсер — середньомісячна заробітна плата на одного працівника;
  • ЗПкварт — нарахована заробітна плата за календарний квартал;
  • Ксер — середня кількість працівників за відповідний квартал.

Для кого застосовується Порядок

Порядок застосовується до роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить 8 і більше осіб, і які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Нормативна основа

Прийняття постанови пов’язане з реалізацією змін, внесених до законодавства Законом України №4219-ІХ, який з 2026 року оновив механізм фінансової відповідальності роботодавців за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

  Полтавське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю повідомляє що, затверджено Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 25 лютого 2026 року №268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».…